事件概览
2026年1月，日本冲绳农业协会（JA冲绳）的一名38岁男性职员因长期连续加班导致脑溢血，被那霸劳动基准监督署正式认定为工伤。该职员在2025年6月芒果出货高峰期，单月加班超过230小时，连续工作34天无休，最终导致脑溢血并造成左半身瘫痪。
关键数据
事件时间线
事件背景
当事人信息
所属机构
JA冲绳（JAおきなわ）南部地区营农振兴中心
年龄
38岁
入职时间
2010年（共16年）
岗位变动
2025年6月起负责芒果的选别和销售业务
事件经过
2025年6月
芒果出货高峰期，该职员加班时长超过230小时（部分报道称236小时），连续工作34天无休。这意味着平均每天加班超过7小时。
2025年7月
该职员在自家倒下，被诊断为脑溢血。这是一种严重的脑血管疾病，可能导致永久性神经损伤。
后果
左半身瘫痪，目前需依靠轮椅生活，面临长期康复和生活质量下降的挑战。
工伤认定
认定机构
那霸劳动基准监督署
认定日期
2026年1月
认定结果
正式认定为工伤（劳动灾害）
这一认定表明该职员的脑溢血与其工作环境和工作强度存在直接因果关系，确认了过度加班对其健康造成的严重伤害。
官方回应与受害者诉求
JA冲绳的回应
2026年3月2日记者会
官方声明
- •JA冲绳理事长安谷屋行正等经营层召开记者会，公开低头谢罪
- •承认未能履行安全配虑义务，导致职员健康受损
- •承认在2026年1月已收到劳动基准监督署的纠正建议（是正勧告）
受害者的诉求与态度
受害者在会见中的表态
"请把健康的身体还给我。"
受害者对JA冲绳的回应表示强烈不满：
- •批评JA冲绳的回应是"场面话"、"逃避责任"
- •表示感到屈辱和悔恨
- •计划在治疗结束后提起损害赔偿诉讼
相关媒体报道
深入了解：受害者的故事
通过个人叙述更深入地理解事件的人性化一面
这不仅仅是统计数据和法律程序。在这些数字背后，是一个普通人的非凡经历——从一个充满活力的职员，到在脑溢血后学会在轮椅上生活。了解他的故事，了解他的挑战、他的希望，以及他如何在逆境中坚持。
重要说明
本网站汇总了关于冲绳JA职员过劳脑溢血事件的详尽信息，旨在提高公众对职场过劳问题的认识。该事件反映了日本职场文化中长期存在的过度加班现象，以及这种现象对员工身心健康的严重威胁。
工伤认定的获得是一个重要的法律胜利，但对受害者而言，这只是漫长康复过程的开始。我们希望通过这个案例，推动更多企业和社会重视员工的身心健康，建立更加人性化的工作环境。
最后更新：2026年3月8日